Trabajadores del Poder Judicial protestan en León; cierran parcialmente López Mateos.
Personal de órganos jurisdiccionales federales se manifestó este viernes 6 de noviembre contra los nuevos mecanismos de evaluación laboral. La convocatoria contempló una suspensión de actividades y una concentración frente a instalaciones judiciales, con afectaciones parciales a la circulación sobre el bulevar Adolfo López Mateos.
-LEÓN: Alrededor de 50 empleados se manifestaron frente a las instalaciones judiciales para rechazar los nuevos criterios de evaluación de desempeño. La protesta provocó bloqueos intermitentes en ambos sentidos del bulevar Adolfo López Mateos.
¿Por qué protestaron los trabajadores del Poder Judicial en León?
Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) realizaron este viernes 6 de noviembre un paro de labores y una manifestación en León, Guanajuato, para expresar su inconformidad con el nuevo esquema de evaluación del desempeño que se aplicará al personal de carrera judicial.
La movilización se concentró en el exterior de las instalaciones federales ubicadas sobre el bulevar Adolfo López Mateos, en el cruce con la calle Toro, donde los empleados colocaron pancartas y expresaron su rechazo a las nuevas disposiciones del Órgano de Administración Judicial (OAJ).
La protesta comenzó alrededor de las 10:30 de la mañana. Durante la movilización, los participantes ocuparon momentáneamente los carriles de circulación y provocaron cierres intermitentes en ambos sentidos de López Mateos.
Las estimaciones sobre la asistencia no coinciden: una cobertura local reportó aproximadamente 50 participantes, mientras otra publicación calculó alrededor de 200. Por ello, no existe una cifra única confirmada de asistentes.
Entre las consignas exhibidas destacaron mensajes como «Exámenes sí, despidos no» y «No son privilegios, son nuestros derechos».
Los inconformes señalaron que no están en contra de la capacitación ni de las evaluaciones profesionales, sino de los criterios y posibles consecuencias que, desde su perspectiva, podrían afectar la estabilidad de quienes han desarrollado una trayectoria dentro de la institución.
¿Qué establece el nuevo acuerdo publicado en el Diario Oficial?
El origen de la inconformidad es el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado el jueves 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación.
El documento regula el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial y contempla mecanismos para valorar conocimientos, rendimiento, cumplimiento de funciones y competencias profesionales.
Entre los instrumentos previstos se encuentran:
- Exámenes de competencias profesionales.
- Cuestionarios aplicados por titulares o administradores de los órganos jurisdiccionales.
- Cuestionarios dirigidos al personal de las áreas de adscripción.
- Reportes institucionales sobre comportamiento y ejercicio profesional.
- Indicadores relacionados con productividad, eficiencia y calidad del trabajo.
El acuerdo contempla evaluaciones periódicas y establece que sus resultados podrán ser considerados en decisiones relacionadas con el reconocimiento, desarrollo profesional y permanencia dentro de la carrera judicial.
Este último aspecto es uno de los puntos que genera preocupación entre los trabajadores, quienes cuestionan la participación de superiores y compañeros en la valoración de su desempeño.
Primera evaluación será en diciembre, pero no podrá provocar despidos
En medio de las protestas, existe un elemento importante que debe distinguirse de los señalamientos de los trabajadores.
El propio acuerdo publicado por el OAJ establece que el ejercicio correspondiente a 2026 tendrá carácter exclusivamente diagnóstico.
Esto significa que los resultados de esta primera evaluación no implicarán aprobación o reprobación ni podrán producir consecuencias individuales relacionadas con la permanencia o separación de la carrera judicial.
El calendario oficial establece las siguientes fechas:
- 4 al 15 de diciembre: aplicación de cuestionarios.
- 4 de diciembre: examen para secretarios.
- 8 de diciembre: examen para actuarios.
- 14 y 15 de diciembre: examen para oficiales judiciales.
- Enero a marzo de 2027: análisis de resultados y acciones de fortalecimiento.
El documento también establece que la primera evaluación ordinaria con los efectos previstos en la legislación se realizará después del ejercicio diagnóstico y una vez concluidas las acciones de capacitación correspondientes.
Por su parte, el Órgano de Administración Judicial aseguró que los exámenes de diciembre no provocarán despidos ni la pérdida de plazas, y sostuvo que esta primera etapa busca identificar necesidades de capacitación.
El organismo también reconoció el derecho de los trabajadores a manifestarse y manifestó su disposición al diálogo.
Sin embargo, los trabajadores mantienen sus cuestionamientos sobre los criterios que regirán las evaluaciones posteriores y sus posibles efectos en la trayectoria profesional.
¿Qué pasó con la circulación en López Mateos?
La manifestación también tuvo repercusiones en la movilidad de la ciudad.
Los trabajadores realizaron bloqueos intermitentes sobre el bulevar Adolfo López Mateos, en las inmediaciones de la calle Toro y el Malecón del Río de los Gómez.
Los cierres se extendieron a ambos sentidos de la vialidad durante algunos momentos de la protesta. Elementos de Policía Vial acudieron para orientar a los automovilistas y apoyar en el desfogue del tránsito.
Los reportes de la jornada señalaron que las afectaciones parciales se mantuvieron hasta aproximadamente la 1 de la tarde, aunque la convocatoria inicial contemplaba actividades hasta las 3:00 de la tarde.
Al cierre de esta información, la movilización de este viernes ya había transcurrido; por tanto, los cierres reportados corresponden a la jornada de protesta y no deben interpretarse como una restricción vial vigente durante la noche.
La inconformidad también llegó a Guanajuato capital
La movilización en León formó parte de una jornada de protestas en distintas entidades del país.
En Guanajuato capital también se registraron manifestaciones de trabajadores del Poder Judicial Federal, quienes cuestionaron los nuevos mecanismos de evaluación y solicitaron claridad sobre sus alcances.
Las inconformidades se centran en la aplicación de los criterios de desempeño, la participación de superiores en las valoraciones y la posibilidad de que los resultados de futuras evaluaciones tengan consecuencias en la permanencia laboral.
La discusión permanece abierta entre los trabajadores y las autoridades judiciales: mientras el OAJ sostiene que la primera evaluación será diagnóstica y sin consecuencias laborales individuales, los inconformes piden garantías sobre las condiciones en que se desarrollarán los procesos posteriores.
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