IMSS aumenta 8% el salario de sus trabajadores y anuncia mejoras en hospitales
El Consejo Técnico del Seguro Social aprobó elevar el incremento global de 6.8% a 8%, dividido entre salario tabular y ayuda para renta de vivienda. El Instituto también prepara la basificación de 10,939 trabajadores, medidas para atender faltantes de medicamentos y 31,700 cirugías adicionales para reducir las listas de espera.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) elevó a 8% el incremento global para sus trabajadores, después de las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). El ajuste contempla un aumento de 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para el pago de renta de casa habitación.
El director general del organismo, Zoé Robledo, informó el miércoles 21 de octubre de 2026 que el Consejo Técnico aprobó la nueva propuesta, que sustituye al planteamiento previo de 6.8%, luego de que la consulta sindical reflejara inconformidad con las condiciones salariales.
Además del ajuste económico, el IMSS anunció un plan integral para atender necesidades del personal y mejorar los servicios para sus derechohabientes. Entre los compromisos presentados figuran la basificación de 10,939 trabajadores eventuales, acciones para agilizar el suministro de medicamentos y la realización de 31,700 cirugías adicionales en horarios nocturnos y fines de semana.
¿Cómo se distribuirá el aumento salarial del IMSS?
El incremento global de 8% se divide en dos componentes que deben distinguirse para entender su efecto en los ingresos de los trabajadores.
- 4% al salario tabular: corresponde al incremento directo al sueldo establecido en las tablas salariales.
- 4% a la ayuda para renta de casa habitación: se destina a la prestación relacionada con el pago de vivienda.
Por lo tanto, el anuncio no significa que el sueldo base de cada trabajador aumentará 8%. La composición de las percepciones depende de los conceptos salariales y las prestaciones correspondientes a cada puesto.
La propuesta anterior contemplaba un incremento global de 6.8%, integrado por 2.9% al salario tabular y 3.9% a la ayuda de renta. Con la revisión, el Instituto elevó ambos componentes a 4%.
Robledo sostuvo que el ajuste al salario tabular supera la inflación y representa una mejora en el poder adquisitivo. También afirmó que el incremento es financieramente viable para el organismo.
Basificarán a 10,939 trabajadores del Seguro Social
Uno de los compromisos laborales anunciados es avanzar en la basificación de 10,939 trabajadores identificados como personal de categoría 08, entre ellos personas contratadas durante la emergencia sanitaria por COVID-19.
El grupo incluye personal médico y de enfermería, camilleros, trabajadores de higiene y limpieza, laboratoristas y técnicos de rayos X, entre otras funciones.
De acuerdo con el planteamiento del IMSS, incorporar a este personal mediante procesos de basificación permitiría fortalecer áreas como urgencias, hospitalización, cirugía, consulta y farmacia.
La medida forma parte de un programa más amplio para atender las necesidades detectadas en las unidades médicas. Sin embargo, los detalles sobre los plazos, la ejecución y la distribución por hospital deberán conocerse conforme se presente y desarrolle el plan institucional.
Medicamentos, equipo médico y mantenimiento de hospitales
El plan también contempla medidas para resolver problemas operativos que afectan tanto al personal como a los pacientes.
En materia de medicamentos e insumos, el Instituto prevé atender pedidos emergentes desde los hospitales, digitalizar la receta colectiva e implementar una plataforma para que los trabajadores reporten faltantes de manera individual.
También se plantea modernizar farmacias y almacenes para mejorar los procesos de suministro.
En cuanto al equipo médico, se anunció la dotación adicional de instrumentos básicos para los servicios hospitalarios, entre ellos baumanómetros, termómetros, oxímetros, laringoscopios y bombas de infusión. El programa contempla además reforzar el equipo de soporte vital.
Otro apartado se concentra en el mantenimiento de instalaciones. Las acciones previstas incluyen baños, sistemas de aire acondicionado, tomas de oxígeno, redes de gases medicinales, comedores, vestidores y equipos electromecánicos.
El documento también considera reponer mobiliario médico, como carros de curación, mesas de trabajo y sillas de ruedas, además de mobiliario para el personal y las áreas de espera.
El propósito es atender problemas cotidianos de funcionamiento que pueden dificultar las actividades de los trabajadores y la atención de los pacientes.
Recetas de hasta 30 días y reportes por medicamentos faltantes
Para los derechohabientes, el programa plantea ampliar de 72 horas a 30 días la vigencia de las recetas, además de establecer mecanismos para reportar problemas de surtimiento y dar seguimiento a su solución.
El IMSS señaló como canales de atención el portal recetacompleta.gob.mx y el teléfono 800 953 2218.
La ampliación de la vigencia busca facilitar la atención de los pacientes que no reciben todos sus medicamentos en la primera visita. No obstante, debe distinguirse entre la ampliación anunciada y la disponibilidad efectiva de cada fármaco: el cambio en la vigencia no significa, por sí mismo, que todos los medicamentos estén disponibles en las farmacias.
El plan también prevé reforzar la información que reciben pacientes y familiares, con atención especial en urgencias y hospitalización.
IMSS promete 31,700 cirugías adicionales para reducir el rezago
Uno de los compromisos con mayor impacto potencial para los pacientes es realizar 31,700 cirugías adicionales en turnos nocturnos y durante fines de semana.
La estrategia se enfocaría en procedimientos con mayores tiempos de espera, entre ellos:
- Cirugías de cataratas.
- Colocación de prótesis de rodilla y cadera.
- Operaciones de vesícula.
- Cirugías de hernias.
- Procedimientos ginecológicos, incluidas intervenciones de matriz.
El objetivo es aprovechar horarios adicionales para ampliar la capacidad quirúrgica y reducir las listas de espera. El anuncio, sin embargo, no equivale a que las operaciones ya se hayan realizado: para evaluar sus resultados será necesario conocer el calendario, las unidades participantes y el número de procedimientos efectivamente completados.
El IMSS ya contaba con jornadas quirúrgicas extraordinarias. En información institucional publicada en octubre, reportó 16,067 intervenciones adicionales entre enero y agosto de 2026 mediante estas jornadas. La nueva meta anunciada deberá evaluarse considerando su alcance y la diferencia respecto de las actividades que ya estaban en marcha.
También habrá cambios en urgencias y en la programación de citas
El programa contempla reforzar los servicios de urgencias con camillas, sillones de observación, monitores de signos vitales y carros rojos para la atención de emergencias.
Asimismo, se prevé mejorar los procesos de ingreso y valoración médica, además de desarrollar un sistema para informar a los familiares, en tiempo real, sobre el estado de salud de sus pacientes.
Otro compromiso es evitar el cierre de agendas médicas por el periodo de fin de año. La medida busca dar continuidad a la programación de citas, aunque su implementación deberá comprobarse en las unidades correspondientes.
En conjunto, estas acciones pretenden responder a problemas que no se resuelven únicamente con nuevas construcciones o equipos de alta tecnología: también requieren personal suficiente, mantenimiento, insumos disponibles y organización de los servicios.
¿Cuándo comenzarán a aplicarse las medidas?
El 21 de octubre, Zoé Robledo indicó que el Plan Integral de Compromisos sería presentado al Consejo Técnico del IMSS con plazos y responsables para dar seguimiento a las necesidades detectadas en hospitales.
Por ello, es importante separar los compromisos anunciados de las acciones ya ejecutadas. La basificación de trabajadores, la adquisición de equipo, la ampliación de cirugías y las mejoras de abastecimiento requieren seguimiento para determinar cuándo se materializarán y qué unidades recibirán los recursos.
El anuncio salarial representa una modificación concreta respecto de la oferta anterior, pero la respuesta a las demandas laborales no se limita al porcentaje de incremento. Las condiciones de trabajo, el abastecimiento de medicamentos y la capacidad de atención médica también forman parte de las exigencias expresadas durante las movilizaciones.
El siguiente paso será conocer los detalles operativos del plan y verificar sus resultados en los hospitales y clínicas del Instituto.
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